El curso se compone de 5 grandes secciones.
Sección 1: FUNDAMENTOS - Módulos 1 y 2
En estos primeros módulos los participantes van a practicar diferentes técnicas de coaching y a experimentar sobre su proceso y filosofía.
- Los pilares del coaching
- El proceso del coaching
- La ética en coaching
- Las habilidades del coach
Sección 2: MARCAR UN RUMBO - Módulos 3 y 4
¿Qué nos mueve? ¿Para qué hacemos lo que hacemos? ¿Qué es lo realmente importante para la persona / profesional? Éstas y otras preguntas similares guían el coaching de esta parte del curso que ayuda a las personas/profesionales a descubrir lo que marca su rumbo: autodescubrimiento, valores, propósito, identidad…, son algunos de los conceptos claves con los que los participantes van a experimentar y vivir su coaching (como clientes y como coaches).
Sección 3: DESARROLLAR EL POTENCIAL – Módulos 5 y 6
El objetivo de esta parte del curso es poner en práctica el coaching que conecta a la persona con sus talentos y dones naturales. De nuevo serán relevantes el autodescubrimiento, las visualizaciones, el propósito. Al igual que en el resto de módulos predominarán la práctica de coaching y la vivencia personal.
Sección 4: SUPERAR BARRERAS – Módulos 7 y 8
Las claves para el trabajo de coaching en estos módulos son:
- Tomar conciencia sobre lo que nos limita
- Asumir la responsabilidad para poder cambiarlo o superarlo
- Ensalzar la capacidad del cliente para generar nuevas formas de ver la realidad y afrontar las situaciones: actitud, predisposición, creencias, estados de ánimo y comportamientos.
- Ponerse en marcha, actuar y comprometerse
Sección 5: TRANSFORMAR – Módulos 9 y 10
Los cambios duraderos y relevantes sólo tienen lugar en el interior de las personas. En estos dos módulos se pretende que los participantes realicen un coaching que conduzca a la trasformación y la evolución de sus clientes. Para ello, los asistentes tendrán que definir su estilo personal de coaching conectando con sus talentos y su autenticidad, de forma que consigan sacar a los clientes de su zona de confort (fuera del la cual ocurren verdaderamente los cambios).
Metodología
En este curso la vivencia y la práctica ocuparán el 90% de tiempo. Se combinan:
- Demostraciones de coaching: coach profesional vs. asistente
- Práctica de coaching por parejas y tríos de alumnos con observación y feedback del coach
- Trabajo personal del asistente enfocado al autodescubrimiento
- Realización de visualizaciones
- Trabajos en equipo de casos prácticos
- Brainstorming de situaciones y casos reales
También se impartirán breves lecciones teóricas.